改革开放40年，中国创造了波澜壮阔的历史奇迹，开辟了独具中国特色的发展路径。这是一项开创性的事业，也是一篇不断续写的大文章。

风雨砥砺，岁月如歌。今天，让我们站在改革开放40周年的历史节点上，回顾这40年人社领域的点点滴滴。这一期，我们聚焦中国职业能力建设工作40年变迁——

1978年到2018年，在岁月的年轮上，我国的职业能力建设工作谱写了一曲瑰丽的时代壮歌。

这是全面发力的40年

党中央、国务院高度重视职业能力建设工作，特别是党的十八大以来，制定出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，推动提高技术工人待遇，推行终身职业技能培训制度，提出大力发展技工教育，大规模开展职业培训、分类推进人才评价机制改革等一系列重要战略部署。

这是彪炳史册的40年

这是铿锵前行的40年

我国技能人才特别是高技能人才队伍不断壮大，能力素质不断提升。全社会技工教育和职业技能培训的规模不断扩大，覆盖范围不断扩展，教育培训质量逐步提升。

高瞻远瞩，深谋远虑

40年，我们攻坚克难躬身耕耘

40年里，我国不断完善职业教育和培训体系，促进劳动者素质的提高。

一系列法律法规不断充实完善

1994

《劳动法》明确规定，国家发展职业培训事业，实行职业资格证书制度。

1996

《职业教育法》对政府机构、教育机构、企业和其他社会团体举办职业培训的义务和责任作了明确规定，并对组织实施提出了明确要求。

2007

《就业促进法》对各级人民政府在开展职业培训等方面的责任作了明确规定；同时，对职业培训机构和企业合作开展职业培训等方面也作了明确规定。

多个重要政策措施不断出炉

《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》

提出的人才强国战略和建立现代职业教育体系、推动企业培训的战略规划，为全社会职业培训体系的健全和发展指明了战略方向。

《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》

提出了“以实施青年技能就业培训工程和企业职工技能提升培训工程为重点，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度”的具体举措。

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》

《新时期产业工人队伍建设改革方案》

《关于提高技术工人待遇的意见》

《关于推行终身职业技能培训制度的意见》

一系列规划措施意见明确了今后职业能力建设工作的重点，并对具体工作提出要求。

不忘初心，砥砺奋进

40年，我们立足当前着眼长远

40年来，我国技工教育的实力不断增强，不断地颠覆人们传统的教育观和就业观。

近年来

技工院校毕业生就业率平均达97%以上

一大批骨干技工院校毕业生就业率达到100%

截至2017年底，全国共有

技工院校2490所

在校生338万人

胸怀壮志，勇往直前

40年，我们托起梦想铸就辉煌

改革开放后，各级政府和部门对职业技能竞赛高度重视，组织开展了各级各类职业技能竞赛。

从2014年开始

每年举办国家级一类大赛10余项、国家级二类竞赛50余项，参与竞赛人数达到1000多万人。

2010年

我国加入世界技能组织后，积极参与世界技能大赛等活动。

2011年以来

我国组团参加了4届世界技能大赛。

2017年

上海市申办2021年第46届世界技能大赛并成功获得举办权。习近平总书记亲自批准申办工作，在申办报告中致辞，在世界技能组织大会申办现场陈述环节发表视频讲话。

2017年

李克强总理在中南海亲切会见第44届世界技能大赛中国代表团全体成员并与他们座谈。

锐意进取，求真务实

40年，我们自强不息脚踏实地

这40年，我国的职业分类、职业标准体系逐步完善。

在新的历史起点上，职业能力建设工作将紧扣时代脉搏，继续顺应人民期待，再次扬帆起航，驶向更加美好的彼岸。