作者： 李平

　　8月16日，首届浙江技能大赛在宁波举办。大赛原则上每两年一届，竞赛周期与世界技能大赛和全国技能大赛相衔接。作为该省最高规格的技能赛事，浙江技能大赛着力完善竞赛机制，创新竞赛形式，提高竞赛质量，成为当地锻造工匠、培育“金蓝领”的又一平台。

　　职业技能竞赛是培养选拔技能人才的有效途径，是激励技能人才职业发展的必要手段，是改革技能人才评价选拔方式的重要内容。近年来，我国积极参加世界技能大赛，大力举办各级各类技能大赛，不但积累了参赛办赛经验，推动一大批优秀技能人才脱颖而出，还在大赛成果转化方面卓有成效，大赛功能得到充分发挥。各层级、各行业、各类型的技能大赛，对技能人才培养的引领作用有目共睹，以赛代训、以赛促训的带动意义愈发彰显，尊重劳动、崇尚技能的品牌价值更加突出。

　　各地举办的技能大赛，是我国职业技能竞赛体系的重要组成部分。办好地方技能大赛，重在结合当地实际，放大产业优势，满足发展需要，凸显地方特色。从首届浙江技能大赛来看，既有世赛选拔项目又有省赛精选项目，重点以重要或紧缺职业(工种)为主。赛事项目的设定，参赛队伍的选拔，反映出浙江省数字经济、现代服务业和先进制造业等领域的发展成就和趋势。对各地来说，只有立足技能人才队伍建设实际，更好对接当地产业发展需要和群众生活需求，才能把技能大赛地方篇写实写好写出彩，全面提高劳动者素质，更好助推地方经济社会发展。

　　当前，经济高质量发展，亟需大批高素质劳动者做支撑;稳就业保就业和打赢脱贫攻坚战，呼唤更多劳动者走技能就业、技能成才、技能脱贫之路。浓墨重彩写好技能大赛地方篇，奋力办好各级各类技能大赛，必将引导更多人关注技能、学习技能、投身技能，促进技术工人热爱技能、苦练技能、精进技能，让技术能手、大国工匠不断涌现。