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双手将披在身上的国旗撑开，蹦跶着脚步，跃上最高领奖台，禁不住呐喊，不停地挥舞着国旗……在那一刻，国家荣誉、中国力量、中国梦瞬间激荡胸中，难以平复。
“能够代表中国走出国门就是一个非常好的起点与机会，更重要的是在这一过程中自己是否倾尽全力不留遗憾与通过参与比赛能够收获的东西。”
伴随着中国国力的增强和参赛观念的转变，世界技能大赛中国选手的培养和选拔也选择了更为人性化的备赛机制而非举国体制，对参赛选手也给予了更多的关怀，致力于培养具有良好心理素质、社会适应能力和健全人格的青年技能人才。
一面是新机遇、市场需求量大，一面是人才供给不足缺口大 新职业的冰与火 前不久，人社部、市场监管总局、统计局联合发布了数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等13个新职业信息。这些自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职
赛前10分钟发放十几页的文字稿试题，又要在15分钟内理解全部的题目内容；最少要占30%的压题运气，每两届就对试题内容进行大变动的比赛规则；对机械原理、机械零件、材料与机械加工工艺、三维CAD设计软件、手工测量工具、3D打印机等等面向产品设计所需要的知
继今年3月人社部以部函文件形式印发《人力资源社会保障部关于做好2019年技工院校招生工作的通知》之后，今年7月，人社部再次以部发文件形式，印发《人力资源社会保障部关于做好技工院校招生工作的指导意见》
